Solstad Gruppen er en felles faglig plattform og et brand for markedsføring av de tjenester vi tilbyr. Vi har ønsket å organisere oss slik at vi kan bruke våre tunge faglige erfaring og vår markedskunnskap til å sikre den beste leveranse til kunden. Dette krever en fleksibel organisasjon, hvor vi slipper å måtte ta hensyn til beskjeftigelsesgrad for mange ansatte og/eller høy kostnader for infrastruktur. I vår samarbeidsgruppe bruker vi den/de beste for hvert oppdrag/prosjekt. Alle ansatte har sitt eget firma.
Over de siste 13 år har Thorleif Solstad etablert, utviklet og ledet Solstad Gruppen. Det juridiske selskap er Solstad Leder- og Karrieresenter as (kjøpt tidligere Solstad & partners as), Solstad Nordic as er drifts- og eierselskap.
Partnere
 |
Thorleif Solstad, adm dir og faglig ansvarlig for utvikling og leveranser. Han har tidligere grundererfaring fra Scandinavian Tour Consultants og ScanAm (Los Angeles) innen reiseliv og turoperasjon.
Han har alltid hatt internasjonal interesse og posisjoner innen områdene ledelse og utvikling av organisasjoner og personer. Han er statsviter fra UiO og har vært leder i store konsulentfirma som Hartmark Iras, PA Consulting Group og DBM Career Services. Han har vært linjeleder i Westin Hotels/SAS og innleid som toppleder i Telenor (bla. ansvarlig for total restrukturering av 1881). Finansforbundet og andre virksomheter i omstilling og utvikling. Thorleif er kjent som "no-nonsense", fargerik og fagtung innen sitt markedsområde organisasjon, ledelse og karriere.
|
 |
Tor Ramnefjell, Senior Rådgiver
Siviløkonom fra Lunds Universitet i Sverige. Kompetanse innen merkevarebygging og ledelse har han opparbeidet i kjente merkevareselskaper som Beiersdorf i Norge og Norden og de siste 10 år i Lilleborg / Orkla i Norge.
|
 |
Christer Berntzen, Rådgiver
Cand.polit. fra Universitetet i Oslo innen ledelses- og organisasjonsfag. Åtte år som rådgiver innen karriererådgivning og lederutvikling. Han har bred og internasjonal erfaring innen organisasjonsarbeid og ledelse, spesielt fra frivillige organisasjoner.
|
 |
Kjell Martinsen, Senior Rådgiver
Pioneren ved innføring av outplacement fra USA til Norge. Han er bransjens nestor på dette feltet, og hjelper etablerte kunder og oss yngre aktører med kunnskap. Tidligere bakgrunn fra konsulentselskap som MPS Norge AS og ledererfaring fra Ford Norge.
|
 |
Anne Marie Iversen, Rådgiver
Utdannelse og arbeidserfaring fra Kriminalomsorgen. Allsidig praksis fra konflikt- og krisehåndtering, forebyggende sikkerhet, kommunikasjon og risikoanalyse, motivasjonell intervjuing og noen års erfaring med salg og markedsføring fra ulike bransjer.
|
|
Andreas Kvernflaten, Rådgiver
Andreas har 5 års universitetsutdannelse innenfor teologi, medievitenskap, antropologi, psykologi, sosiologi og ledelse. Han har bred erfaring med utviklingsarbeid både i forhold til mennesker og organisasjoner, og har tidligere ledet utviklingen av et tilbakeføringsprosjekt for domfelte i Kongsvinger fengsel.
|
 |
Nils Jørgen Felldal, Senior Rådgiver
Siviløkonom. Tidligere leder for Teleplan Consulting. Han har konsulenterfaring fra IBM, PricewaterhouseCoopers og Coopers & Lybrand. I Telenor har han hatt flere lederstillinger, bla. som adm.dir for Norkring, som vant konkurransen om utbygging av digitalt bakkenett.
|
 |
Monica Schilvold, samtaleterapeut og coach
4 års utdannelse innen samtaleterapi , i tillegg til coaching fra Høyskolen i Hedmark og cand.mag. fra Universitetet i Oslo. Har bred erfaring med endringsprosesser med mennesker i alle aldre og samfunnslag. Spesialisert innen individuelle samtaler, både på det profesjonelle og det private planet. Har et sterkt engasjement i forhold til konfliktforebyggende kommunikasjon, har jobbet med arbeidsrettet rehabilitering av sykmeldte, og vet mye om hva som skal til for å skape et arbeidsmiljø hvor folk trives og yter sitt beste, og hvor man dermed unngår sykmeldinger.
|
|
